Tag: Oceny

1.Powitanie uczestników. 2.Autoprezentacja uczestników – wymiana doświadczeń w zakresie oceny pracowniczej. 3.Ocena pracownika: – Wybór kryteriów oceny AC/DC – Twórczość w kreowaniu zadań/ ćwiczeń AC/DC. 4.Realizacja sesji AC: – Interpretacja wyników i opracowanie raportów – Udzielanie informacji…źródło: Efektywna Ocena Pracownicza i Budowa Strategii Rozwoju Pracowników w Organizacji – certyfikowane warsztaty praktyczne. 19-20 grudnia 2011r. Warszawa

Read more

OCHRONA ŚRODOWISKA Oceny oddziaływania na środowisko w procesie inwestycyjnym Wstęp do ochrony środowiska w postępowaniu inwestycyjnym – przepisy krajowe i wspólnotowe dot. ochrony środowiska, – rola ocen oddziaływania na środowisko (ooś), – najważniejsze zasady ochrony środowiska, – ochrona…źródło: OCHRONA ŚRODOWISKA Oceny oddziaływania na środowisko w procesie inwestycyjnym

Read more

Dzień 1: • Istota i kroki metody SMED • Miejsce metody szybkiego przezbrajania w poprawie wyników operacyjnych • Miary oceny efektywności – OEE • Organizacja procesu zbierania i analizy danych o procesie przezbrajania Dzień 3: • Drugie przezbrojenie w oparciu…źródło: SMED (Single Minute Exchange of Die) – szybkie przezbrajanie – 3 dni

Read more

Zasady wynagrodzenia, rodzaj oraz czas pracy to jedne z najważniejszych ustaleń w angażu. Równie istotne dotyczą podania, gdzie pracownik ma wykonywać swoje obowiązki. Aby je zmodyfikować, konieczna jest forma pisemna. W starszym orzecznictwie (wyrok z 19 lutego 1976, I PRN 5/76) Sąd Najwyższy uznał, że wskazanie pracownikowi innego miejsca wykonywania pracy, przy zachowaniu dotychczasowego rodzaju […]

Read more

Coaching to proces zmierzający do doskonalenia poszczególnych pracowników w drodze regularnej oceny, wspólnego znajdowania rozwiązań i motywowania podwładnych do wykonywania zmian w swoich zachowaniach. Metoda ta: wiąże się z rozwojem personelu, lecz jest bardziej zaawansowaną formą doskonalenia niż…źródło: Coaching i monitoring – skuteczne narzędzia zarządzania jakością w call center 17-18.11.2011 Warszawa LAST MUNUTE -30

Read more

Coaching to proces zmierzający do doskonalenia poszczególnych pracowników w drodze regularnej oceny, wspólnego znajdowania rozwiązań i motywowania podwładnych do wykonywania zmian w swoich zachowaniach. Metoda ta: wiąże się z rozwojem personelu, lecz jest bardziej zaawansowaną formą doskonalenia niż…źródło: Coaching i monitoring – skuteczne narzędzia zarządzania jakością w call center 17-18.11.2011 Warszawa

Read more

Po kilku nerwowych sesjach, piątek przyniósł początkowo uspokojenie na europejskich parkietach, a później niemal euforię. Czwartkowe mocne spadki zostały w całości zniwelowane. Inwestorzy postanowili nie czekać na to, co zdecydują politycy w kwestii rozwiązania kryzysu zadłużenia w trakcie szczytów w niedzielę i w przyszłym tygodniu. Nie przejęli się informacją o tym, że agencja Standard & […]

Read more

  Po poniedziałkowych spekulacjach o możliwości obniżenia ratingu Francji przez Fitch, podobne ostrzeżenie opublikowała Moody”s. Tymczasem ze strony polityków nie widać nadmiernej chęci do energicznych działań. Po fatalnej poniedziałkowej sesji na Wall Street, trudno się dziś na europejskich parkietach spodziewać poprawy sytuacji. Niewielką nadzieję dają zwyżkujące rano po 0,4 proc. kontrakty na amerykańskie indeksy. Pochodne […]

Read more

Zrównoważony rozwój a dostęp społeczeństwa do informacji Uwarunkowania prawne dostępu społeczeństwa do informacji i konsultacji społecznych (oceny, ustawa o dostępie do informacji) Obszary chronione, obszary Natura 2000 – aspekty prawne Komunikacja interpersonalna a komunikacja pomiędzy grupami…źródło: Eko-negocjator. Profesjonalne prowadzenie konsultacji społecznych (EKO11)

Read more

Wzór opisu stanowiska – zarządzanie modułami w systemach personalnych – moduły zadań i obowiązków, – moduły wiedzy i kwalifikacji, – moduły identyfikacji organizacyjnej, – moduły kompetencji i postaw, – moduły oceny pracy, – moduły specjalne, – moduły czasowe – dla celów niektórych…źródło: Opisy Stanowisk Pracy II – dla doświadczonego praktyka eksperta

Read more

Cele wartościowania w Twojej Organizacji – dla systemu płacowego – oczywiste, – dla zmian organizacyjnych, – dla oceny pracy. Metody wartościowania pracy – analityczno-punktowe – zasady projektowania i optymalizacji – wybór systemu wartościowania, – projekt struktury obszarów…źródło: Wartościowanie Stanowisk Pracy III dla doświadczonych praktyków ekspertów – projektowanie metod wartościowania

Read more

"Oceny są przede wszystkim odzwierciedleniem klimatu niepewności w strefie euro" – tak rząd premiera Silvio Berlusconiego skomentował obniżenie ratingu Włoch z AA- do A+ z negatywną perspektywą długoterminową przez agencję Fitch. Obniżono też o dwa poziomy, do AA-, rating Hiszpanii. Eksperci agencji wskazują na powolny wzrost gospodarczy i wysokie zadłużenie w tych krajach.

Read more

  Choć czwartkową słabość naszego rynku trudno bezpośrednio wiązać z wyborami, ostrożności inwestorów nie można wykluczyć. Oceny szans poszczególnych partii dokonują nie tylko agencje sporządzające sondaże, ale i banki inwestycyjne. Indeks naszych blue chipów w czwartek tylko przez dwie godziny dotrzymywał kroku dynamicznie rosnącym indeksom europejskim. Później demonstrował swoją słabość, której przyczyn trudno się doszukać. […]

Read more

1. Decyzje inwestycyjne. •Charakterystyka inwestycji w majątek trwały o charakterze rzeczowym i finansowym oraz w majątek obrotowy. •Prognozowanie przepływów gotówki związanych z inwestycją. •Metody oceny ryzyka inwestycyjnego. •Procedura oceny opłacalności inwestycji…źródło: Finanse dla niefinansistów – II moduł

Read more

Indeksy na Wall Street znajdują się niemal dokładnie na takim samym poziomie, jak przed trzema laty. Wysiłki europejskich polityków i przedstawicieli międzynarodowych instytucji zmierzające do uratowania przed upadłością najbardziej zagrożonych państw Europy przypominają zmagania amerykańskich władz robiących przed trzema laty wszystko, by uratować chwiejące się banki. I podobnie, jak przed trzema laty, znów pachnie bankructwem. […]

Read more

Indeksy na Wall Street znajdują się niemal dokładnie na takim samym poziomie, jak przed trzema laty. Wysiłki europejskich polityków i przedstawicieli międzynarodowych instytucji zmierzające do uratowania przed upadłością najbardziej zagrożonych państw Europy przypominają zmagania amerykańskich władz robiących przed trzema laty wszystko, by uratować chwiejące się banki. I podobnie, jak przed trzema laty, znów pachnie bankructwem. […]

Read more

  Komisja Nadzoru Finansowego wzięła zdolność kredytową klientów w dwa ognie. Od początku tego roku nakazuje już, aby łączne raty kredytów nie przekraczały 50 proc. dochodów klienta (albo 65 proc., jeśli ktoś zarabia powyżej średniej krajowej), a od przyszłego roku postanowiła ograniczyć czas trwania kredytu. Bo, jak nie trudno się domyślić, wydłużanie czasu spłaty kredytu […]

Read more

15 sierpnia 2011 r. w życie weszło nowe rozporządzenie Ministra Finansów do ustawy o grach hazardowych, zmieniające szczegółowe warunki przeprowadzenia przetargu dla podmiotów ubiegających się o udzielenie koncesji na prowadzenie kasyna czy salonów gier. Zbigniew Macioszek z zarządu Casinos Poland uważa, że ogłoszone rozporządzenie jest niekorzystne dla już istniejących i legalnie działających kasyn. Choć celem […]

Read more

Jestem jednak pod wrażeniem solidności przygotowania się każdego z uczestników, ludzi dorosłych, w większości z tytułami doktorskimi. Zestawiam tę obserwację z trudnością, na jaką napotykamy jako trenerzy i coachowie DBM w przypadku programów talentowych, zawłaszcza adresowanych do młodych specjalistów. Nierzadko zdarza się, że nie znajdują oni czasu na dokładne zapoznanie się z opisem swoich profili […]

Read more

Nierealistyczna ocena możliwości zespołu, brak elastyczności w wyborze metody działania i podejściu do jego realizacji, brak dobrej komunikacji i odwagi w podejmowaniu decyzji – każdy z tych pięciu grzechów głównych zarządzania projektami może przytrafić się nawet najbardziej doświadczonemu managerowi. Jednym z błędów najczęściej popełnianych przez menadżerów jest przekonanie, że efektywność pracy zależy głównie od liczby […]

Read more

W związku z tym zadaj sobie następujące pytania: Piszesz JAKO KTO? Piszesz DO KOGO? Piszesz PO CO? W JAKICH OKOLICZNOŚCIACH twój artykuł zostanie przeczytany? JAKO KTO Nadawca-autor jest zawsze obecny w tworzonym przez siebie tekście. Obecny poprzez sposób ujęcia tematu i sposób jego rozwijania, poprzez język i styl, dobór wyrazów i argumentów. Przede wszystkim należy […]

Read more

Państwa azjatyckie jako pierwsze zareagowały na wiadomość o obniżeniu ratingu USA przez agencję Standard & Poor’s. Japonia zapewniła o swoim zaufaniu do obligacji USA, a Filipiny nazwały obniżenie ratingu "dzwonkiem alarmowym". Agencja S&P obniżyła wczoraj ranking wiarygodności kredytowej amerykańskiego rządu z maksymalnej oceny AAA do AA+.

Read more