Tag: Gdy

Godzina szkolenia okresowego dla pracowników, wymaganego przez prawo pracy, kosztuje około 25 – 30 zł. od osoby. Za sporządzenie protokołu powypadkowego płaci się od 100 zł. do nawet 3 tys. zł. Zdarza się, że wypadek przy pracy powoduje fatalne skutki nie tylko dla pracownika, ale i całej firmy. W branży BHP znane są przypadki, gdy […]

Read more

Trudno się dziwić firmom, że szukają oszczędności, widząc spadki sprzedaży albo przewidując ryzyko takich spadków. Można się jednak dziwić, gdy głównym źródłem tych oszczędności są zwolnienia pracowników, których w górnolotnych prezentacjach firmy często określają jako swój „najcenniejszy kapitał”. Dlaczego więc tak łatwo się tego kapitału pozbywają” Problem w tym, że nadal wielu pracodawców nie zna […]

Read more

Usługi podnoszące kwalifikacje lub umożliwiające przekwalifikowanie zawodowe świadczone dla pracowników samorządu terytorialnego są zwolnione z podatku, jeśli w 100 proc. są finansowane ze środków publicznych. Tak uznał dyrektor Izby Skarbowej w Łodzi. Z wnioskiem o interpretację przepisów ustawy z 11 marca 2004 r. o podatku od towarów i usług wystąpiła podatniczka, która od marca 2005 […]

Read more

Zakład Ubezpieczeń Społecznych może zabrać emerytury, które wcześniej przyznał. Taka możliwość wynika z przepisów prawa – informuje Gazeta Wyborcza. Rzecznik Praw Obywatelskich zwraca uwagę na brak z godności z konstytucją takich przepisów. Zakład może zabrać świadczenie, gdy wykryje, że emeryt chciał je wyłudzić przedstawiając fałszywe dokumenty. Może też uznać, że jego urzędnicy pomylili się albo […]

Read more

Zaledwie dwa dni trwała na giełdach radość z powodu rządowych zmian w Grecji i Włoszech. W poniedziałek na rynki wróciły spadki. Oparł się im indeks naszych największych spółek, odrabiający piątkową absencję. Na warszawskiej giełdzie w poniedziałek byki miały ułatwione zadanie. Odrabianie zaległości, związanych z piątkową euforią na światowych parkietach, szło bez problemu jedynie w trakcie […]

Read more

  W czasie gdy w Warszawie odbywały się burzliwe obchody Święta Niepodległości, na giełdach byki świętowały zwycięstwo nad niedźwiedziami. Choć Grecja ma nowy rząd, a włoski senat przyjął ustawę o stabilizacji finansów, hossa nie jest przesądzona. Piątkowy handel zakończył się w piątek dużymi zwyżkami na giełdach. W Paryżu indeks wzrósł o 2,8 proc., a DAX […]

Read more

  Produkty finansowe to po usługach telekomunikacyjnych najczęstsza przyczyna skarg składanych do Miejskiego Rzecznika Konsumentów. W zeszłym roku w sprawach dotyczących usług finansowych w stolicy do rzecznika zgłosiło się około 3200 osób, większość uzyskała porady i pomoc, a w blisko 500 przypadkach rzecznik podjął interwencje. Zapowiada się, że w tym roku liczba skarg będzie nieco […]

Read more

Rozczarowanie Amerykanów tym, co dzieje się w Europie spowodowało silne spadki indeksów. Trudno się im dziwić. W końcu to oni rozpoczęli niedawno falę wzrostów, napędzaną pogłoskami o europejskim porozumieniu w walce z kryzysem. W środę indeksy za oceanem straciły znacznie więcej niż wskaźniki w Paryżu i Frankfurcie. Skala ich spadku była bliższa tej obserwowanej w […]

Read more

Wszyscy, trochę obserwujący śledzący rozgrywki piłki nożnej, zdają sobie sprawę z faktu, że kupno najlepszych zawodników nie gwarantuje sukcesów. Coraz częściej możemy śledzić podobne eksperymenty – pojawia się jakiś bogaty inwestor, mający fanaberię stworzyć własny zespół piłkarski. W grę wchodzą pieniądze, o których nigdy nie śniło się pozostałym drużynom, nawet tym o ugruntowanej już renomie. […]

Read more

W poniedziałek na nastroje na giełdach wpływało przede wszystkim polityczne zamieszanie. Rosnące obawy związane z sytuacją Włoch sprzyjały niedźwiedziom, ale byki broniły się przed większą przeceną. Poniedziałkowa sesja na głównych giełdach europejskich zaczęła się od umiarkowanych spadków, jednak do południa było bardzo nerwowo. Indeks w Paryżu na otwarciu spadał o 1,3 proc., we Frankfurcie i […]

Read more

Grecka opozycja chce wyborów, a rząd szuka konsensusu, we Włoszech narasta niechęć do premiera Berlusconiego. Spadają ceny włoskich obligacji, zwiększając niebezpiecznie koszty zadłużenia. W tym tygodniu na głównych giełdach europejskich będą się ważyć losy przełamanego niedawno oporu z połowy sierpnia. DAX zakończył piątkową sesję niemal dokładnie na jego poziomie, czyli minimalnie poniżej 6 tys. punktów. […]

Read more

Trybunał Konstytucyjny rozstrzygnie, czy pracownicy z więcej niż dwuletnimi umowami terminowymi mogą się starać o etaty na czas nieokreślony. Pozew złożony przeciwko gliwickiej spółce energetycznej świadczy o tym, że pracownicy zamierzają wykorzystać niedoskonałości ustawy o łagodzeniu skutków kryzysu ekonomicznego dla pracowników i przedsiębiorców, tzw. ustawy antykryzysowej (DzU z 2009 r. nr 125, poz. 1035). Chodzi […]

Read more

Okazuje się, że karty żywieniowe coraz bardziej zyskują na popularności wśród pracodawców. Nie dość, że stanowią element systemu motywacyjnego w przedsiębiorstwie, są przyjazne dla jego finansów, to jeszcze pozytywnie wpływają na wizerunek pracodawcy, dbającego o zdrowie pracowników. Henrietta Varju – Atrakcyjnym narzędziem motywującym pracowników do zwiększenia zaangażowania w wykonywane obowiązki jest dofinansowanie posiłków. Ponadto dla […]

Read more

  Menedżerowie natomiast poprzestają zwykle na zaparzeniu kawy przed odpaleniem arkusza kalkulacyjnego z budżetem, na wymianie najnowszych plotek firmowych przed spotkaniem informacyjnym zespołu, na narzekaniu na korki przed prezentacją dla klienta. Nic więc dziwnego, że czujemy się wyssani z energii, przytłoczeni obowiązkami, obrabowani z przyjemności zarabiania pieniędzy i realizacji misji firmy dla dobra klientów. Skuteczni […]

Read more

Pracodawca nie może żądać od podwładnych, aby informowali o prowadzonych wobec nich postępowaniach karnych lub wykroczeniowych i o ich rezultatach. Pracodawca ma niewielkie szanse, aby dowiedzieć się o postępowaniu karnym prowadzonym przeciwko podwładnemu. Z pewnością stanie się tak, gdy dojdzie do tymczasowego aresztowania lub zastosowania środka zapobiegawczego polegającego na zawieszeniu podejrzanego w czynnościach służbowych lub […]

Read more

W epoce błyskawicznej komunikacji, gdy ledwo co otrzymana informacja może wymagać natychmiastowej reakcji, często skutkującej długofalowymi efektami, trudno twardo trzymać się założonej na kilka miesięcy wcześniej koncepcji. Co zatem charakteryzuje efektywną firmę? Czy rzeczywiście należy rezygnować z dalekosiężnych planów i skupić się na realizacji bieżących zadań? I – nade wszystko – jak w takich okolicznościach […]

Read more

1. Zakupy bez zastanowienia – CRM nie zawsze znaczy to samo Czy można kupować CRM w ciemno? Nie. Nabywcy często zakładają, że sama nazwa CRM zapewnia to wszystko, co powinien zawierać w sobie pożądany system. Tymczasem, rozwiązania tej klasy są tworzone pod kątem specjalizacji w różnych obszarach procesów sprzedażowych. O ile programy do kalkulacji wynagrodzeń […]

Read more

Postanowiłam, że dzisiaj zajmę się takim właśnie tematem. Z jednej strony mamy lojalnych klientów, którzy konsekwentnie wybierają produkty pewnych marek, towarzyszą im w momentach kryzysu i załamania, nie wspominając o chwilach, gdy marka jest na szczycie, ciesząc się jej sukcesem, żyją nowościami czy też nowymi produktami „serii”. W zamian uzyskują korzystniejsze ceny uwzględniające rabaty, zdobywają […]

Read more

Podstawą sprawnego i efektywnego funkcjonowania każdej firmy są pracownicy, którzy stanowią jej największą wartość. To od ich kwalifikacji oraz poziomu motywacji zależy sukces firmy. Co jednak zrobić, gdy przedsiębiorstwa nie stać na podwyżki” Henrietta Variu – Dzisiaj większość pracodawców zdaje sobie sprawę z tego, że przeznaczenie pewnych środków na motywację pracowników to konieczność, pozwalająca utrzymać […]

Read more

Za stawienie się w firmie na polecenie przełożonych w szósty dzień oznaczony w grafiku jako niepracujący pracownikowi należy się cała wolna dniówka. Nawet wtedy, gdy otrzymuje z góry ustaloną kwotę za nadgodziny. Niekiedy podwładny po godzinach realizuje wyznaczone mu zadania służbowe. Taka ponadplanowa praca to dodatkowe obciążenie i dlatego przepisy kodeksowe przewidują w zamian za […]

Read more

Spółka prowadzi działalność budowlaną w Polsce i we Włoszech. Część polskich pracowników oddelegowanych do pracy na terenie Włoch pracuje tam dłużej niż 183 dni w danym roku kalendarzowym. We Włoszech spółka ma stały oddział. Wynagrodzenia należne pracownikom naliczane są przez ten oddział, zgodnie z włoskimi przepisami podatkowymi, natomiast są wypłacane z konta spółki w Polsce. […]

Read more